Sering kali Bela melihat beberapa perusahaan Indonesia menyertakan “Berpenampilan Menarik” sebagai syarat rekrutmen karyawan baru nya. Padahal “Berpenampilan Menarik” memiliki makna yang luas menurut masing-masing persepsi orang lho. Nah, Bela perlu tahu nih 5 stereotip “Berpenampilan Menarik” yang sudah nggak relevan lagi. Penasaran Bela? Langsung yuk scrolling!
1. Harus memiliki wajah cantik
Saat dalam proses wawancara kerja, persyaratan “Berpenampilan Menarik” dianggap harus memiliki wajah cantik, padahal itu merupakan hal yang paling susah didefinisikan. Karena buat para kandidat seperti Bela, harus bisa menyesuaikan kriteria cantik yang dimaksud lho. Cantik itu cukup relatif ya, setiap orang pasti memiliki definisi cantik sesuai dengan versi mereka.
2. Postur tubuh harus tinggi semampai
Bela pasti tahu ‘kan memiliki postur tubuh yang tinggi, memang diperlukan untuk beberapa pekerjaan yang membutuhkan standar tersebut Bela. Tapi, untuk pekerjaan yang memang tidak memerlukan fisik yang tinggi, rasanya tidak perlu ya mencantumkan persyaratan minimal tinggi badan untuk persyaratan rekrutmen kerja. Jadi, Bela nggak perlu minder ya saat melamar pekerjaan, yakin dan percaya bahwa skill, kemampuan & attitude yang Bela miliki itu lebih penting untuk dinilai ya.