Seorang kandidat biasanya harus menunggu kabar hasil wawancara, setelah selesai wawancara dengan user/ manager. Mereka biasanya sudah tak sabar menanti kabarnya setelah wawancara.
Melansir dari The Muse, para kandidat disarankan untuk menanyakan kabar kelanjutan wawancara setelah selesai wawancara. Pertanyaan follow-up ini tidak hanya memberikan suatu kejelasan bagi para kandidat, namun juga menunjukkan ketertarikan mereka untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Ini merupakan nilai tambah dari seorang calon kandidat. Namun, menulis email follow up juga sebaiknya tidak sembarangan. Ada berbagai cara yang kamu bisa ikuti untuk menulis email follow up wawancara kerja yang baik dan benar. Mari kita simak caranya berikut ini, yuk!
Mulai dengan ucapan "terima kasih"
Setelah selesai wawancara, kamu bisa mulai menulis email yang berisi ucapan terima kasih karena telah diberi kesempatan wawancara. Lalu tegaskan kembali minatmu pada pekerjaan tersebut. Namun, ketika menulis email ini, hindari mengajukan pertanyaan mengenai bagaimana hasil wawacancaranya.
Iza Montalvo, selaku pelatih karier di bidang jurnalisme, media, dan politik, menyatakan bahwa follow up interview sebaiknya dilakukan untuk menunjukkan minat, apresiasi, dan meningkatkan nilai tambah seorang kandidat. Inisiatif ini membuat seorang kandidat lebih menonjol dibandingkan yang lainnya.
Beri jangka waktu yang tepat
Setelah selesai wawancara dan mengirimkan email berisi ucapan terima kasih, kamu mungkin ingin kembali mengirim email untuk bertanya mengenai hasil wawancramu. Kamu ingin bertanya kapan kamu bisa menerima kabar mengenai hasil wawancaranya.
Kamu bisa mulai dengan menulis email yang sopan dan profesional. Beri waktu selama lima hari untuk menerima balasan emailnya. Jika dalam lima hari kamu belum menerima balasan, kamu bisa kembali mengirimkan email untuk menanyakan kabar.