Pasca Hari Raya Idul Fitri, tepatnya selesai libur panjang lebaran, biasanya ada saja teman di kantor yang mengajukan surat pengunduran diri atau resign. Saking banyaknya, hal ini sampai menjadi sebuah fenomena yang biasa di kalangan pekerja, baik di kota besar mau pun kecil.
Apakah mungkin kamu salah satu yang pernah mengajukan resign pasca lebaran atau bahkan berencana resign setelah Hari Raya Idul Fitri tahun ini? Simak yuk penyebab karyawan resign setelah lebaran berikut ini.
1. Sudah menerima Tunjangan Hari Raya (THR)
Hal yang paling dinanti-nanti karyawan jelang Idul Fitri adalah turunnya Tunjangan Hari Raya (THR). Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang THR, setiap perusahaan atau badan usaha wajib membayarkan THR pada pekerja sesuai hari raya keagamaannya.
Besarnya THR pun diatur, karyawan dengan masa kerja satu tahun atau lebih berhak menerima sebesar satu kali gaji pokok. Sementara karyawan dengan masa kerja di bawah satu tahun akan menerima dengan jumlah proporsional, asal sudah melewati tiga bulan pertama masa kerja.
Nah, salah satu alasan logis memutuskan resign setelah Idul Fitri adalah sudah menerima THR dari tempat kerja. Jika mereka langsung mencari kerja lagi setelah Idul Fitri, tahun depan akan tetap menerima THR meski jumlahnya belum penuh satu kali gaji.
2. Menghabiskan jatah cuti
Selain THR, hak tahunan di luar gaji dan fasilitas perusahaan yang bisa diterima karyawan adalah jatah cuti. Mayoritas perusahaan memberikan jatah cuti dua belas hari dalam setahun.
Untuk memaksimalkan liburan, beberapa orang memilih menghabiskan jatah cuti. Setelah momen Idul Fitri lewat, mereka memutuskan resign dan memulai jumlah jatah cuti penuh yang baru di tempat kerja lainnya.