Bela, jangan sesumbar dulu jika kamu baru menerima bonus besar atau pujian atas kinerjamu selama ini. Bonus adalah bentuk apresiasi atas kerja keras, tapi bukan berarti atasan suka dengan kamu. Nggak sedikit karyawan yang merasa sangat dibutuhkan di kantor atau berprestasi punya sikap yang justru menyebalkan. Bahkan, beberapa sikap ini dianggap fatal untuk perkembangan karier kamu. Apa saja?

Walau Kinerjamu Bagus, Buang Jauh-Jauh 5 Sikap Ini

Setiap perusahaan yang menerima lamaranmu tentu menginginkan kemampuan yang kamu punya atau pengalamanmu yang cukup baik. Namun bukan berarti kamu bisa menyuruh bawahan atau rekan kerja lain untuk mengerjakan pekerjaanmu. Menunjukkan sikap yang negatif justru menghambat kesuksesan, lho.

Walau Kinerjamu Bagus, Buang Jauh-Jauh 5 Sikap Ini

Kamu memang nggak punya kewajiban untuk selalu mengiyakan permintaan atasan. Namun karyawan yang selalu menolak ketika ditugaskan untuk mengerjakan tugas tertentu, maka dia bukanlah tipe karyawan yang cepat mendapat promosi.

Walau Kinerjamu Bagus, Buang Jauh-Jauh 5 Sikap Ini

Menyebarkan kabar burung terutama menjelek-jelekkan orang lain adalah tipe karyawan yang nggak ingin kariernya maju. Hati-hati Bela, siapa tahu bosmu diam-diam mengetahui apa yang kamu katakan tentangnya kepada orang lain.

Walau Kinerjamu Bagus, Buang Jauh-Jauh 5 Sikap Ini

Kadang, kamu perlu bekerja dengan waktu yang lebih lama demi menyelesaikan pekerjaan. Namun ternyata ada orang-orang yang anti lembur lho. Mereka menolak untuk bekerja sedikit lebih lama. Di mata atasan, sikap seperti ini sama saja nggak menunjukkan semangat kamu dalam bekerja.

Walau Kinerjamu Bagus, Buang Jauh-Jauh 5 Sikap Ini

Bagi yang sering bekerja dalam tim, kesuksesan dan kegagalan adalah tanggung jawab bersama. Jangan membela diri dan melimpahkan kegagalan kepada orang lain, karena hal tersebut adalah tanda bahwa kamu bukan karyawan yang egois dan nggak bisa diajak bekerja sama.

 

BACA JUGA: 6 Kebiasaan Buruk yang Menjadikanmu Jadi Kurang Produktif