Sebenarnya Penting Nggak sih Ungkap Gaji kepada Teman dan Rekan Kerja?

3. Bertanya

Kalau kamu ditempatkan dalam situasi seperti ini memang tidak ada salahnya bertanya dengan bermacam cara asalkan sopan dan tidak menyinggung perasaan. “Saya tidak pernah meminta mereka memberitahukan berapa jumlah pasti gajinya karena saya rasa itu nggak perlu dan sangat personal. Bagi saya meminta rentang kasar saja sudah cukup. Saya biasanya  menginginkan informasi seperti itu untuk kepentingan personal sebagai referensi kenaikan gaji. Selama mereka bukan dari divisi yang sama atau bukan atasan langsung kita wajar-wajar saja. Tidak apa-apa kita meminta informasi dari seseorang yang memiliki posisi lebih senior darimu karena mereka akan membantu menjawab pertanyaanmu dan kedua belah pihak sudah mengetahui siapa yang dibayar lebih banyak,” terang Amber, 25 tahun, karyawan perusahaan start-up.

4. Masalah Kerahasiaan

Mengenai transparansi soal gaji, Professor David Burkus mengutarakan, “Berbagi informasi jumlah gaji secara terbuka di perusahaan sebenarnya bisa menjadikan tempat kerja yang lebih baik bagi karyawan dan organisasi. Ketika orang-orang tidak tahu bagaimana gaji mereka cenderung membandingkan, mereka cenderung merasa kurang dibayar dan didiskriminasi. Tetapi pada situasi tertentu berpotensi menciptakan lingkungan yang tidak bersahabat," tuturnya. 

Beberapa peneliti dan pakar bahkan menyarankan menyimpan rahasia berapa jumlah gajimu akan membuatmu lebih nyaman khususnya ketika berada di lingkungan kerjamu, tetapi jika kita sudah memutuskan untuk  bersikap terbuka tentang gajimu maka tandanya bukan pembicaraan yang tabu lagi nih, siapa tahu bisa berdampak positif meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan mendapatkan kenaikan gaji yang merata di kantor.

So, menurutmu lebih nyaman yang mana Bela?