Data pribadi: nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email aktif.
Riwayat pendidikan: mulai dari pendidikan terakhir sampai yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Pengalaman kerja atau magang: cantumkan secara berurutan, lebih baik dari yang terbaru ke yang paling lama.
Keahlian atau keterampilan khusus: seperti bahasa asing, software tertentu, atau kemampuan teknis lain.
Prestasi, sertifikasi, atau pelatihan: poin tambahan yang bisa meningkatkan value kamu di mata recruiter.
Apa Itu Daftar Riwayat Hidup? Begini Penjelasan Lengkapnya!
Intinya sih...
Daftar riwayat hidup adalah dokumen resmi yang berisi identitas, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi.
Isi daftar riwayat hidup mencakup data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi.
Fungsi daftar riwayat hidup sebagai alat marketing untuk menunjukkan "value" kepada perusahaan dan meningkatkan peluang dipanggil interview.
Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)
Kalau kamu lagi dalam tahap melamar kerja, pasti sering banget dengar istilah daftar riwayat hidup atau yang lebih populer disebut curriculum vitae (CV). Meski dokumen ini wajib ada dalam setiap lamaran kerja, ternyata masih banyak yang belum benar-benar paham apa fungsinya, apa bedanya dengan surat lamaran kerja, dan bagaimana cara membuatnya agar lebih menarik di mata HRD.
Supaya nggak salah kaprah lagi, di sini sudah dirangkum penjelasan lengkap tentang daftar riwayat hidup berikut dengan fungsinya. Yuk, simak sampai habis!
1. Definisi daftar riwayat hidup (CV)
Secara sederhana, daftar riwayat hidup adalah dokumen resmi yang berisi rangkuman identitas, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, serta prestasi yang kamu punya. Dokumen ini menjadi salah satu first impression HRD sebelum memutuskan apakah kamu layak lanjut ke tahap wawancara atau tidak.
Jadi, bisa dibilang daftar riwayat hidup itu adalah “kartu nama profesional” kamu di dunia kerja.
2. Isi daftar riwayat hidup
Biar lebih jelas, berikut poin-poin penting yang biasanya harus ada di dalam daftar riwayat hidup:
3. Fungsi daftar riwayat hidup
Banyak yang mengira daftar riwayat hidup cuma semacam biodata formal. Padahal, fungsinya lebih dari itu. CV sebenarnya adalah alat marketing yang menunjukkan “value” kamu kepada perusahaan.
Lewat CV, HRD bisa melihat kompetensi, pengalaman, dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Kalau CV kamu rapi, relevan, dan terstruktur, peluang untuk dipanggil interview tentu jauh lebih besar.
4. Perbedaan daftar riwayat hidup dengan surat lamaran kerja
Masih sering tertukar antara CV dan surat lamaran kerja? Nah, biar nggak bingung, ini perbedaannya:
Surat lamaran kerja: berisi pernyataan resmi bahwa kamu melamar posisi tertentu, lengkap dengan alasan dan motivasi kamu.
Daftar riwayat hidup: berisi informasi detail tentang pengalaman, pendidikan, dan skill yang kamu tawarkan untuk posisi tersebut.
Keduanya saling melengkapi, tapi tetap punya fungsi yang berbeda.
5. Jenis-jenis daftar riwayat hidup
Seiring perkembangan dunia kerja, daftar riwayat hidup juga punya beberapa bentuk yang bisa kamu pilih sesuai kebutuhan:
Klasik: biasanya berupa tulisan formal, mirip biodata panjang. Cocok untuk lamaran kerja di instansi pemerintah atau perusahaan yang konservatif.
Modern: punya desain lebih kreatif, dilengkapi dengan infografis atau visual menarik. Cocok buat industri kreatif.
ATS Friendly: format sederhana dan rapi, mudah dibaca sistem Applicant Tracking System yang digunakan banyak perusahaan besar.
Daftar riwayat hidup bukan sekadar dokumen formal, tapi juga pintu gerbang menuju karier impianmu. Dengan CV yang jelas, terstruktur, dan relevan, peluangmu untuk dilirik HRD jadi jauh lebih besar.
Ingat, HRD hanya butuh waktu sekitar 6–10 detik untuk menilai CV. Jadi, pastikan daftar riwayat hidupmu bisa “menjual” siapa dirimu dengan cara yang singkat, padat, dan tepat sasaran.
