HP Ungkapkan Strategi Kesenjangan di Tempat Kerja hingga Potensi AI

10 Nov 2025, 17:55 WIB

Mila Fitri Chairunisa

Dok. HP Indonesia

Intinya sih...

Hanya 28% pekerja kantoran di Indonesia memiliki hubungan sehat dengan pekerjaannya, turun 16 poin dari tahun sebelumnya.
Indonesia memimpin kawasan Asia dalam adopsi AI dengan 94% pekerja sudah menggunakannya dan 50% memakai AI setiap hari.
HP memperkenalkan strategi OneHP untuk menciptakan pengalaman kerja yang lebih manusiawi, kolaboratif, dan bermakna.

Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)

Di era kerja modern yang serba cepat dan penuh tekanan, kesejahteraan karyawan kini menjadi topik yang semakin relevan. Mungkin mulai kamu bertanya-tanya sebagai pekerja profesional, terutama di kota Jakarta, “Apakah aku benar-benar bahagia dengan pekerjaanku?”.

Pertanyaan ini ternyata punya jawabannya sendiri dalam laporan terbaru Work Relationship Index (WRI) 2025 dari HP. Studi tersebut mengungkapkan bahwa hanya 28% pekerja kantoran (knowledge worker) di Indonesia yang memiliki hubungan sehat dengan pekerjaannya—angka ini turun 16 poin dari tahun sebelumnya, dan terjadi penurunan paling tajam secara global.

Temuan ini memberi sinyal kuat bahwa perusahaan perlu memperbaiki, bukan hanya dari sisi produktivitas, tapi juga dalam membangun hubungan kerja yang lebih manusiawi dan bermakna. Tanpa berlama-lama, mari kita simak pembahasan lengkapnya di bawah ini yuk, Bela!

AI jadi sumber optimisme baru di tengah tekanan dunia kerja

Dok. HP Indonesia

Meski telah melalui banyak tantangan, ternyata para pekerja di Indonesia masih menyimpan harapan besar terhadap kemajuan teknologi. Sebanyak 89% karyawan percaya bahwa Artificial Intelligence (AI) dapat meningkatkan kualitas hidup serta pengalaman kerja mereka.

Bahkan, Indonesia memimpin kawasan Asia dalam adopsi AI dengan 94% pekerja sudah menggunakannya dan 50% diantaranya memakai AI setiap hari. Angka ini menjadi yang tertinggi di antara 14 negara yang disurvei oleh HP.

Optimisme ini menunjukkan bahwa para pekerja Indonesia terbuka terhadap inovasi, asalkan teknologi tersebut benar-benar membantu mereka bekerja lebih efisien dan seimbang.

Ekspektasi dan tekanan karyawan semakin meningkat

POPBELA.com/Mila Fitri Chairunisa

Namun, hasil WRI 2025 juga menunjukkan kenyataan lain yang tak kalah penting. Ekspektasi terhadap performa kerja meningkat, tapi tingkat kepuasan justru menurun drastis. 8 dari 10 pekerja mengaku mengalami perubahan besar dalam setahun terakhir, dan 32% terdampak kebijakan wajib kembali ke kantor.

Lebih dari itu, 37% karyawan merasa perusahaan lebih mementingkan profit daripada kesejahteraan, sementara 68% mengaku tuntutan kerja mereka meningkat.

Kondisi ini menegaskan bahwa dunia kerja kita butuh keseimbangan baru — antara target bisnis dan empati terhadap manusia di balik layar.

OneHP hadir untuk dunia kerja yang lebih produktif

Dok. HP Indonesia

Untuk menjawab tantangan tersebut, HP memperkenalkan strategi OneHP—pendekatan inovatif yang menyatukan perangkat, layanan, serta alat berbasis AI dalam satu ekosistem terpadu.

Tujuannya sederhana dan memiliki dampak besar yaitu untuk menciptakan pengalaman kerja yang lebih manusiawi, kolaboratif, dan bermakna. Melalui strategi ini, HP mendorong perusahaan untuk menempatkan kesejahteraan dan fulfilment karyawan sebagai pusat dari produktivitas.

Sebagai pemimpin inovasi global, HP menghadirkan ekosistem OneHP yang menyatukan seluruh lini teknologi—mulai dari PC berbasis AI, perangkat kolaborasi Poly, hingga beragam periferal dan solusi digital.

HP menyatukan semua teknologi dalam satu ekosistem

Dok. HP Indonesia

Strategi ini resmi diperkenalkan pada OneHP Day 2025, dalam acara tersebut HP menampilkan inovasi yang menggambarkan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan pekerja masa kini yang lebih fleksibel, efisien, dan tetap terhubung di mana pun mereka berada.

HP memperkenalkan berbagai solusi pintar yang siap mengubah cara kerja profesional di seluruh dunia, di antaranya:

Portofolio PC berbasis AI dan perangkat kolaborasi Poly yang dapat diadopsi lintas sektor.
HP Workforce Experience Platform, yang menghadirkan insight berbasis data bagi tim TI dan HR.
HP Smart Sense, fitur AI yang otomatis menyesuaikan performa perangkat demi kenyamanan maksimal.
HP AI Companion, asisten digital yang membantu karyawan mengatur tugas dan notifikasi dengan lebih efisien.

Dengan strategi OneHP, HP tidak hanya menghadirkan teknologi, tetapi juga visi baru tentang bagaimana manusia dan mesin bisa bekerja berdampingan secara selaras. Bagaimana dengan pendapatmu, Bela?