Siapa pun ingin jadi dan bisa menjadi pemimpin, hal yang paling dasar adalah mampu memimpin dirinya sendiri. Lalu, ia mencoba menjadi pemimpin dalam kelompok kecil, namun yang paling penting, kita juga harus punya jiwa pemimpin. Tapi, menjadi pemimpin yang menginspirasi bukan hal yang gampang.
Untuk itu, kamu wajib tahu tipe kepemimpinan yang digemari oleh anak muda.
Generasi muda memang tidak suka dengan suatu hal yang bersifat konservatif. Apalagi kalau urusan dengan pekerjaan sebagai penyalur kemampuan dan kreatifitasnya. Mereka cenderung suka pemimpin yang menghargai perkembangan wawasan, keahlian, dan pengalaman timnya. Sebagai seorang pemimpin, tentu saja diharapkan dapat menerima ide dan solusi yang disampaikan oleh tim kerjanya dengan baik. Dan, ketika mengambil keputusan akan melibatkan tim yang ia pegang. Tidak hanya mempunya jiwa kepemimpinan, menajemen, dan pemecahan masalah saja, ia wajib punya keahlian berkomunikasi.
Pemimpin yang seperti ini tidak membedakan peran laki-laki dan perempuan di kantor maupun lingkungan lainnya. Ia lebih mementingkan kolaborasi, koneksi, dan komunitas. Ia juga bisa menghargai dirinya sendiri dan orang lain. Hindari untuk menganggapnya terlalu kaku atau kejam, karena ia juga tahu kapan harus bersikap ramah dan tegas. Bukan juga orang yang egois dengan fokus terhadap kariernya sendiri, ia juga bisa membantu teman kerja atau timnya untuk maju. Bekerja dengan dipimpin oleh orang yang seperti ini, kamu akan menghargai sebuah proses. Ia juga bisa menahan dirinya dalam situasi yang bukan kepentingannya.
Pemimpin yang seperti ini bisa melihat kelebihan dan kekurangan setiap anggota timnya. Bukan memilah anggota tim yang menonjol, namun ia bisa merangkul semua. Sangat dibutuhkan apabila ingin mencapai suatu target jangka panjang. Ia memberikan generasi muda kebebasan dan kepercayaan untuk memegang suatu proyek. Tidak hanya itu, generasi muda juga diberikan kesempatan mengambil keputusan, biasanya kepada ketua tim. Tentu saja akan diberikan wawasan dan terlatih sebelumnya. Pemimpin juga senang melakukan pendekatan secara individual dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja.
Tidak ada salahnya untuk menggali lebih dalam inspirasi pemimpin yang sesuai dengan kamu.