Syarat dan Cara Kerja di Taiwan, dari Dokumen hingga Jalur Resminya

Taiwan memiliki kebutuhan tenaga kerja asing di berbagai sektor. Data pada sistem resmi SISKOP2MI juga menunjukkan adanya lowongan Taiwan untuk sejumlah bidang, termasuk caregiver, manufaktur, pekerja, pertanian, perikanan, konstruksi, hingga pekerjaan di nursing home.

Beberapa pekerjaan yang bisa menjadi pilihan antara lain:

Jenis pekerjaan yang tersedia dapat berubah sesuai kebutuhan pemberi kerja. Karena itu, calon pekerja sebaiknya mengecek lowongan terbaru sebelum menentukan pekerjaan yang ingin dilamar. 

Syarat kerja di Taiwan tidak sama untuk setiap posisi. Persyaratan untuk Pekerja Migran Indonesia (PMI) juga berbeda dengan tenaga profesional asing.

Secara umum, calon pekerja perlu memenuhi beberapa ketentuan, seperti:

SISKOP2MI mencantumkan persyaratan penempatan Taiwan yang antara lain mencakup kesehatan, paspor, visa kerja, kontrak kerja, pelatihan pra-keberangkatan, serta persyaratan sesuai bidang pekerjaan. Jadi, jangan langsung percaya jika menemukan informasi yang menyebut satu batas usia atau pendidikan berlaku untuk semua pekerjaan. Persyaratan bisa berbeda berdasarkan sektor dan lowongan.

Bagi tenaga profesional, Taiwan memiliki jalur Employment Gold Card. Kartu ini ditujukan bagi profesional asing berkualifikasi tertentu dan menggabungkan izin kerja, resident visa, Alien Resident Certificate (ARC), serta re-entry permit.

Bidang yang dapat memenuhi kualifikasi Gold Card antara lain teknologi dan sains, ekonomi, pendidikan, keuangan, hukum, arsitektur, budaya dan seni, olahraga, digital, bioteknologi, hingga lingkungan. Persyaratannya juga tidak sesederhana harus lulusan S1 dari 500 universitas terbaik.

Kriteria ditentukan berdasarkan bidang dan jalur kualifikasi yang dipilih. Pada bidang tertentu, misalnya, penghasilan bulanan minimal NT$160.000 (sekitar Rp90 juta) dapat menjadi salah satu jalur kualifikasi, tetapi angka tersebut tidak berlaku untuk seluruh bidang.

Sebelum mendaftar, siapkan dokumen yang umumnya diperlukan, seperti:

Persyaratan dokumen dapat bertambah sesuai jenis pekerjaan. Untuk tenaga profesional yang mengajukan Gold Card, misalnya, dokumen pendukung harus disesuaikan dengan bidang dan kriteria kualifikasi yang digunakan.

Ada beberapa jalur yang dapat digunakan untuk mencari pekerjaan di Taiwan.

1. Melalui SISKOP2MI
Bagi calon PMI, salah satu pilihan paling aman adalah mengecek lowongan melalui sistem resmi pemerintah Indonesia, yaitu SISKOP2MI. Portal tersebut menyediakan pencarian lowongan berdasarkan negara, jabatan, sektor, pendidikan, dan penyelenggara layanan. Calon pekerja dapat melihat detail lowongan, persyaratan, serta pihak yang menangani proses penempatan.

2. Melalui P3MI
Pekerja juga dapat menggunakan jasa Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang resmi. Pastikan perusahaan penempatan benar-benar terdaftar dan lowongannya dapat diverifikasi. Hindari agen yang hanya menawarkan pekerjaan melalui media sosial tanpa memberikan informasi pemberi kerja, kontrak, biaya, dan prosedur yang jelas.

3. Melamar secara mandiri
Tenaga profesional dapat mencari pekerjaan melalui situs lowongan kerja, situs resmi perusahaan, atau jaringan profesional. Namun, mendapatkan pekerjaan belum berarti seseorang otomatis boleh bekerja di Taiwan. Pekerja asing tetap harus memenuhi ketentuan izin kerja dan imigrasi yang berlaku.

4. Menggunakan Employment Gold Card
Untuk profesional yang memenuhi kualifikasi, Gold Card dapat menjadi pilihan karena tidak mengharuskan pemegangnya memiliki sponsor perusahaan untuk mengajukan kartu tersebut. Pengajuan dilakukan secara online melalui platform resmi Taiwan.

Mulai 1 Januari 2026, upah minimum Taiwan menjadi NT$29.500 per bulan. Namun, gaji yang diterima pekerja dapat berbeda berdasarkan pekerjaan, kontrak, jam kerja, lembur, tunjangan, dan potongan.

Sebelum berangkat, pastikan kamu memahami gaji bersih, biaya penempatan, tugas dan jam kerja, fasilitas tempat tinggal atau makanan, serta durasi kontrak. Selain itu, waspadai potongan gaji yang tidak jelas, biaya penempatan, pekerjaan yang tidak sesuai kontrak, hingga risiko eksploitasi atau perlakuan buruk.

Pastikan pemberi kerja dan perusahaan penempatan dapat diverifikasi, baca kontrak dengan teliti, dan simpan salinan dokumen penting. Dengan begitu, kamu bisa mempertimbangkan peluang kerja di Taiwan secara lebih matang, bukan hanya berdasarkan besaran gaji.

Itulah syarat dan cara kerja di Taiwan, kamu tertarik?