Resign Tanpa Backup Plan, Ini Pro dan Kontranya!

Keluar dari pekerjaan yang tidak sehat dapat memberikan kelegaan seketika dan memberi waktu untuk merawat diri sendiri. Berada di lingkungan kerja yang sangat menekan atau toxic dapat memicu burnout parah. Keluar dari lingkungan tersebut memberikan waktu istirahat total tanpa harus kepikiran beban kerja, tenggat waktu, atau dinamika kantor yang melelahkan.

Saat masih bekerja full-time, energi untuk berpikir jernih tentang arah karier sering kali terkuras habis. Saat kamu resign dan tak lagi terikat pada pekerjaan, kamu akan jadi punya waktu penuh untuk fokus pada diri sendiri dan refleksi diri. Di waktu ini, kamu bisa mengevaluasi kembali minat, melakukan upskilling, hingga mengeksplorasi jalur karier baru.

Resign tanpa backup plan bisa jadi motivasi untuk memberikan keadaan hidupmu yang lebih baik dengan segera. Rasa urgensi ini sering kali mendorong seseorang untuk lebih aktif melamar, memperluas networking, dan berani keluar dari zona nyaman. Manfaatkan waktu luang untuk meningkatkan keterampilan, mengikuti kursus, atau memperoleh sertifikasi.

Saat sudah resign, kamu dapat menghadiri wawancara kerja, tes teknis, atau menghadiri acara networking kapan saja tanpa perlu mencari alasan izin atau memotong cuti di kantor lama. Tanpa kewajiban kerja, kamu dapat mendedikasikan waktu untuk proyek sampingan, bekerja sebagai freelancer atau berwirausaha.

Tanpa penghasilan bulanan yang pasti, tabungan darurat akan tergerus dengan cepat. Jika masa pengangguran berlangsung lebih lama dari yang diperkirakan, tekanan bayaran cicilan, kebutuhan sehari-hari, dan biaya hidup dapat memicu stres finansial. Resign hanya seperti keluar dari satu masalah, tapi masuk ke masalah lain.

Kandidat yang sedang tidak bekerja sering kali dianggap membutuhkan pekerjaan secara mendesak oleh perekrut. Kondisi ini dapat menurunkan bargaining power-mu atau kekuasaan untuk menawar gaji atau benefit dengan perusahaan baru.

Ketika masa pengangguran makin panjang dan tabungan menipis, kamu berisiko menerima penawaran kerja apa saja yang datang pertama kali, bahkan jika budaya perusahaan tersebut sama buruknya atau gajinya di bawah standar.

Meskipun career gap belakangan ini tidak terlalu dipermasalahkan, sebagian perekrut atau HRD masih mempertanyakan jeda waktu kerja yang kosong. Apalagi jika kekosongan ini cukup lama. Kamu harus siap memberikan alasan yang rasional dan profesional terkait keputusan tersebut. Masa tanpa pekerjaan yang lama dapat menimbulkan kekhawatiran bagi calon pemberi kerja.

Tanpa penghasilan tetap, mengelola pengeluaran bisa menjadi sumber stres. Mencari pekerjaan bisa memakan waktu lebih lama dari yang diperkirakan, sehingga menimbulkan kecemasan dan keraguan diri. Hilangnya tunjangan kerja, seperti asuransi kesehatan, iuran pensiun, dan tunjangan lainnya mungkin juga bisa membuatkan overthinking yang akhirnya malah jadi stres.

Jika kamu memang tetap ingin resign, ada beberapa hal yang wajib kamu persiapkan agar kondisi kehidupanmu tetap stabil. Beberapa di antaranya, yaitu:

• Dana darurat minimum 3-6 bulan: Pastikan kamu memiliki dana tunai yang dapat menutup seluruh biaya hidup pokok selama 3–6 bulan sebelum berhenti bekerja

• Rencana kegiatan harian: Buat jadwal rutin untuk upskilling, memperbaiki portofolio/CV, dan melamar pekerjaan agar hari-harimu tetap produktif

• Kanal penghasilan sampingan: Pertimbangkan pekerjaan freelance atau usaha kecil guna menjaga arus kas (cashflow) tetap berjalan

• Mencari pekerjaan saat masih bekerja: Carilah peluang baru secara diam-diam sebelum mengundurkan diri

• Negosiasikan cuti karier: Coba ajukan cuti sabbatical tanpa gaji atau cuti sementara untuk memulihkan diri, jika perusahaanmu menawarkannya.Negosiasikan cuti karier: Coba ajukan cuti sabbatical tanpa gaji atau cuti sementara untuk memulihkan diri, jika perusahaanmu menawarkannya

Itulah beberapa pro dan kontra untuk mempertimbangkan resign tanpa backup plan.