Kebanyakan perusahaan memiliki tradisi untuk mengadakan interview untuk menentukan akan merekrut pegawai baru. Namun beberapa tahun terakhir, perusahaan besar memilih untuk meniadakannya karena penelitian terakhir.
Ron Friedman, seorang psikolog dan author buku The Best Place to Work menyebutkan kalau menurut penelitian yang ia lakukan 81 persen orang akan berbohong kala sedang diwawancara. Friedman mengatakan kalau orang-orang menjadi tidak jujur karena alasan yang sederhana, yakni mereka ingin mendapatkan pekerjaan.
business.tutsplus.com