Ini 8 Contoh Surat Pengalaman Kerja Beserta Cara Membuatnya

Pengertian surat pengalaman kerja

Surat pengalaman kerja adalah surat pernyataan berakhirnya hubungan kerja karyawan dengan perusahaan yang mencantumkan pengalaman karyawan tersebut selama bekerja. Isi surat pengalaman kerja meliputi:

• Sifat pekerjaan yang dilakukan, misalnya deskripsi pekerjaan atau hal lainnya terkait posisi karyawan yang bersangkutan
• Lamanya hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan
• Bagaimana karyawan menunaikan pekerjaannya, termasuk sikap sampai dengan integritas karyawan
• Keterangan penyebab berakhirnya hubungan kerja

Saat ini peraturan terkait surat lamaran tidak disebutkan secara jelas, tapi seharusnya surat ini sudah masuk dalam perjanjian awal kerja. Surat ini berbeda ya, dengan surat Pemutusan Hubungan Kerja.

Cara membuat surat pengalaman kerja

Surat pengalaman kerja dibuat oleh perusahaan melalui personalia atau HRD, tidak oleh karyawan sendiri. Ada hal-hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat pengalaman kerja, seperti:

• Menulis secara lengkap data diri karyawan yang bersangkutan, termasuk mencantumkan posisi karyawan tersebut di perusahaan
• Mencantumkan informasi berapa lama karyawan yang bersangkutan bekerja di perusahaan
• Mencantumkan kelebihan, kinerja, dan prestasi karyawan tersebut secara jelas

Nah, bagi kamu yang bekerja di posisi tersebut hal-hal di atas jangan sampai terlupa untuk dicantumkan. Bagi kamu yang mengajukan, periksa kembali dalam surat pengalaman kerjamu, apakah hal tersebut telah tercantumkan semua. 

Bagi karyawan, jika telah memenuhi persyaratan untuk mengajukan surat pengalaman kerja namun perusahaan menolak, karyawan memiliki hak dan bisa mengajukan gugatan ke Pengadilan Perdata setingkat Pengadilan Negeri. Tapi, sebaiknya jangan dilakukan ya, Bela, karena akan berdampak buruk bagi dirimu.