Bela, sebagai pekerja kamu pernah nggak sih merasa bahwa perusahaan di tempat kamu bekerja saat ini menerapkan hal-hal yang menurut kamu nggak adil? Bisa saja perusahaan kamu nggak menghargai kamu sebagai asset terbesarnya lho. Jangan salah Bela, banyak sekali perusahaan yang tidak memperdulikan karyawannya lho. Sebenarnya seperti apa sih tanda-tandanya? Kali ini Popbela akan memberitahu kamu 10 tanda bahwa perusahaan kamu mengesampingkan karyawannya. Yuk simak, perusahaan kamu termasuk nggak?
Mengharuskan karyawan bekerja hingga larut malam di hari kerja maupun hari libur, tapi ketika kamu telat masuk sedikit langsung ditegur!
Mewajibkan karyawannya untuk bekerja maksimal tanpa diarahkan oleh atasan seperti apa hasil yang diinginkan.
Atasan kamu merasa tidak perlu mengapresiasi orang yang sudah berhasil mengerjakan pekerjaannya dengan baik karena mereka memang dibayar untuk mengerjakan tugas yang baik. Keberadaaanmu tidak diapresiasi dengan tanda bahwa perusahaan merasa semua orang bisa menggantikan posisi kamu;
Mereka menanyakan feedback mengenai perusahaan satu tahun sekali, atau lebih buruknya, tidak pernah sama sekali.
Mengupah karyawannya sekecil mungkin agar tidak terlalu banyak pengeluaran dari perusahaan;
Berbohong kepada karyawan terhadap kemajuan mereka selama bekerja ataupun peningkatan perusahannya sendiri.
Make decision in short term impact. Mereka tidak pernah memikirkan jangka panjang yang bisa jadi merugikan karyawan dan perusahan itu sendiri.
Mengharuskan karyawannya mampu mengerjakan semua pekerjaan hingga overload untuk meminimalisir penambahan karyawan.
Tidak pernah mau mendengar masukan dari karyawan sendiri, hanya yakin bahwa keputusan mereka adalah yang terbaik.
